Team Leader IT Compliance & Regulatory - PT Bank Mandiri Taspen
Team Leader IT Compliance & Regulatory Deskripsi Pekerjaan Menjaga kepatuhan Bank khususnya dalam bidang IT serta melakukan tindakan atau langkah…
Search Suggest
Lowongan Kerja Docs
Lowongan Kerja Swasta
Lowongan Kerja BUMN
Postingan Terbaru
PT Bank Mandiri (Persero), Tbk
Lowongan Terkait
Jenjang Karir di Bank Mandiri
Jenjang karir di Bank Mandiri dirancang untuk mendukung pengembangan profesional dan pribadi karyawan, dengan berbagai kesempatan untuk promosi dan pertumbuhan. Berikut adalah gambaran umum mengenai jenjang karir di Bank Mandiri:
Entry Level
Management Trainee (MT):
- Program pengembangan bagi lulusan baru yang dipersiapkan untuk posisi manajerial.
- MT akan menjalani pelatihan intensif dan rotasi di berbagai divisi untuk memahami operasional bank secara menyeluruh.
Staff atau Junior Officer:
- Posisi entry-level untuk berbagai divisi seperti operasional, pemasaran, kredit, dan layanan pelanggan.
Middle Level
Senior Officer atau Assistant Manager:
- Setelah beberapa tahun pengalaman, karyawan dapat dipromosikan menjadi Senior Officer atau Assistant Manager.
- Bertanggung jawab atas tim kecil dan proyek-proyek tertentu.
Manager:
- Bertanggung jawab atas divisi atau unit kerja tertentu.
- Membawahi beberapa Senior Officer atau Assistant Manager.
- Terlibat dalam pengambilan keputusan strategis di tingkat unit kerja.
Upper Middle Level
Senior Manager atau Vice President:
- Memimpin beberapa divisi atau unit kerja.
- Bertanggung jawab atas pengembangan strategi dan kebijakan di area tertentu.
- Terlibat dalam pengambilan keputusan penting yang berdampak pada bank secara keseluruhan.
Top Level
Executive Vice President:
- Memiliki tanggung jawab atas fungsi-fungsi utama dalam organisasi.
- Melaporkan langsung kepada Direksi.
- Terlibat dalam perencanaan dan implementasi strategi bank secara keseluruhan.
Director:
- Anggota Direksi yang bertanggung jawab atas area operasional tertentu, seperti perbankan ritel, perbankan korporat, atau teknologi informasi.
- Terlibat dalam pengambilan keputusan strategis tertinggi.
President Director (CEO):
- Posisi tertinggi dalam struktur organisasi.
- Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional bank dan pelaksanaan strategi jangka panjang.
- Pengembangan Karir dan Pelatihan
Pelatihan dan Pengembangan:
Bank Mandiri menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karyawan.
Ini termasuk pelatihan teknis, soft skills, kepemimpinan, dan program pelatihan eksekutif.
Penilaian Kinerja:
- Penilaian kinerja berkala dilakukan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan menentukan kelayakan untuk promosi.
Rotasi dan Mutasi:
- Karyawan dapat dipindahkan antar divisi atau cabang untuk memperluas pengalaman dan keterampilan mereka.
Mentoring dan Coaching:
- Program mentoring dan coaching disediakan untuk membantu karyawan mengembangkan potensi penuh mereka dan mencapai tujuan karir.
Dengan struktur jenjang karir yang jelas dan berbagai program pengembangan, Bank Mandiri berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi karyawannya.